Im Vorfeld der Kölner Fachmesse Zukunft Personal Europe diskutierten HR-Expertin Laura Bornmann, Psychologin Dr. Eva Elisa Schneider und Zukunft-Personal-Programmverantwortliche Heike Riebe über Burnout und notwendige Veränderungen in der Führungskultur.
Laura Bornmann: Die Notwendigkeit von New Leadership
Laura Bornmann betont, dass traditionelle Führungskonzepte versagen. „New Leadership ist keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Führungskräfte sind überfordert, zerrissen zwischen alt und neu, zwischen Erwartungen und Realität.“ Sie fordert ein Umdenken hin zu empathischeren Führungskräften, die auf die neue Arbeitswelt vorbereitet sind.
Dr. Eva Elisa Schneider: Der multidimensionale Stress und seine Folgen
Dr. Eva Elisa Schneider beleuchtet die Ursachen des Burnouts und spricht über den „multidimensionalen Stress“, der durch globale Krisen ausgelöst wurde. Sie fordert, dass Prävention und Früherkennung von Burnout-Symptomen stärker in den Fokus rücken müssen. Führungskräfte brauchen dringend Weiterbildung in mentaler Gesundheit.
Technologische Unterstützung und soziale Kompetenz
Laura Bornmann und Heike Riebe sehen in der Künstlichen Intelligenz eine Möglichkeit, toxisches Führungsverhalten zu identifizieren und zu verhindern, warnen aber vor den Risiken. Die Vermittlung von Soft Skills wie Empathie, Konfliktfähigkeit und Veränderungsbereitschaft ist heute wichtiger denn je und muss bereits in der Ausbildung beginnen.
Zukunft Personal Europe: Ein Ort der Inspiration und Veränderung
Die Zukunft Personal Europe bietet Lösungen und Inspiration für die modernen Herausforderungen in der Arbeitswelt. Von Corporate Health bis zu KI – die Veranstaltung ist mehr als eine Messe und wird zum Schmelztiegel der neuen Spielregeln der Arbeitswelt.
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