Macht in Unternehmen: Die Tabuzone, die HR nicht länger ignorieren darf

„Die Angst geht schnell wieder weg, der Autokrat nicht“ – Warum autoritäre Führung eine Sackgasse ist – “Fear fades quickly, but the autocrat remains” – Why authoritarian leadership is a dead end

Macht ist überall – und doch redet kaum jemand darüber. Prof. Dr. Carsten C. Schermuly warnt: „Macht ist nicht nur Hierarchie, sondern auch Netzwerke, Wissen und Ressourcen. Wer sie nicht versteht, bleibt Spielball.“
In der neuen Ausgabe von #ZPNachgefragt am 11. März, 15 Uhr, nehmen wir das Machtgefälle in Unternehmen auseinander. Mit Heike Riebe, Barbara Kolocek & weiteren Top-Expert:innen diskutieren wir:
✅ Warum sich Menschen in Krisen nach autoritärer Führung sehnen – und warum das ein Irrweg ist
✅ Welche Machtstrukturen HR verstehen & gestalten muss
✅ Wie KI & neue Arbeitsmodelle die Machtverteilung in Unternehmen verändern
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